パソナキャリアの評判は悪い?既卒、40代、フリーター100人の口コミ紹介


こんにちは。ブラック企業で2社働き、その後ホワイトな会社に転職成功した管理人のオダです。
パソナキャリアは、転職者一人ひとりに対して親身なアドバイスがあり、内定を獲得した後もしっかりと交渉まで行ってくれるということで人気を集めています。

転職エージェントは多種多様ですが、アドバイザーの質や対応ではナン バーワンの評価を集めているといえるでしょう。

一方、中には「パソナキャリアの対応は悪い」「利用しない方がいい」といった評判も目にします。

一体どちらの評価のほうが正しいのでしょうか。

今回は、パソナキャリアの良し悪しを判断すべく、さまざまな角度から100人の口コミを検証しました。

これからパソナキャリアを利用しようか迷っているとい う方は、ぜひ以下をご参考ください。

パソナキャリアの評判は本当に悪いのか?口コミから検証

パソナキャリアとは、20〜30代や第二新卒向けの転職エージェントです。

大手の人材派遣会社「パソナ」が設立し、およそ25年が経過しました。

すでに転職エージェントとしては古参で、社内にも経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。

そのため転職者一人ひとりに対して、効果的な転職支援が可能です。

しかしネットでパソナキャリアの評判を検索してみると、「評判、悪い」というような内容も目にします。

評判の内容が事実だとすると、パソナキャリア ではなく、他の転職エージェントを活用したほうが良いはずです。

そこで今回は、パソナキャリアの評判を確かめるべく、実際にサービスを利用したユーザー100人から聞き取り調査を行いました。

調査対象には、「既卒」「40代」「フリーター」とまったくタイプの異なる転職者を選んでいます。

ただし、同じような意見がある場合は評価を統一しました。

その中からパソナキャリアの評判がよく表れているものだけを抜粋し、以下にまとめていますので、ぜひご参考にしてみてください。

既卒のパソナキャリアに対する評判

既卒とは、大学や専門学校などを卒業した後、正規社員として働いた経験のな い人を指します。

つまりアルバイトや派遣、パートから正社員への転職を目指すというケースがほとんどです。

もちろん既卒の方でもパソナキャリアを利用することができます。

ここでは、既卒の方のパソナキャリアに対する評判を紹介していきましょう。

Tさん 26歳

Tさん 26歳
パソナキャリアは、もともとバイトや派遣で働いていたとしても存外に扱われることはありません。

むしろ正社員として、この先どのように仕事をしていきたいか、といったキャリア設計まで行ってくれるため、自分一人で悩まず素直に相談することをオススメします。

Mさん 25歳

Mさん 25歳
大手の転職エージェントに比べると、求人数が少ない印象を受けました。

既卒 ということで就業経験も乏しく、色々な求人から企業の特色を探りたかったが、担当者から持ち掛けてくる求人も種類が少なく選びにくかった印象を受けました。

Kさん 23歳

Kさん 23歳
エントリーシートや職務経歴書を書いた経験がなく、転職といってもほとんど大学生の就活に近い。

ただ就活と違うのは、転職エージェントを利用して担当者から実務的なアドバイスを受けられること。

その点パソナキャリアの担当者は、アドバイスが的確でわかりやすい。

40代のパソナキャリアに対する評判

40代の転職者となると、パソナキャリアのメインユーザーから少し外れます。

しかしパソナキャリアは、全国各地に営業所があり、地方の方にも利便性が良いことから、利用したことのある40代も目立ちました。

Iさん 42歳

Iさん 42歳
40代を受け入れる企業となると、求人数がグッと減る。

パソナキャリアももともとは求人数が多くないため、それに40代という条件が加わるだけで転職活動 は非常に厳しいものとなる。

Eさん 48歳

Eさん 48歳
どちらかといえば若者向けや第二新卒向けの求人が多い。

転職によって年収アップのメリットは受けたいところだが、担当者の紹介する案件とのミスマッチ も多く、なかなか難しいことが分かった。

エグゼクティブ向けの転職エージェ ントもあるため、40代以降になってくるとそちらを利用すべきだと思う。

Sさん 47歳

Sさん 47歳
技術系の知識やノウハウを持つ担当者が少ないような気がしました。

IT系でも 基本的な知識は持っているものの、専門的な相談や話題になると、「この人大 丈夫かな?」と不安になるほどモノを知らない人もいます。

フリーターのパソナキャリアに対する評判

フリーターから正社員へ転職するときも、パソナキャリアを有効に活用できるはずです。

ここでは、フリーターの方から集めたパソナキャリアの評判をお伝えしていきます。

Kさん 27歳

Kさん 27歳
女性向けにチームを組んで転職支援を行っている点は非常に好感が持てまし た。

担当者は積極的に、女性採用に意欲的な企業を紹介してくれます。

また 女性の、転職に関するセミナーも定期的に行われており、面接での適切な服装や化粧といった細かい所作も学ぶことができました。

今まで転職の経験がない女性の方にとっては、とても役に立つ内容だと思います。

Hさん 32歳

Hさん 32歳
転職アドバイザーの方は、自分の目線に立ってアドバイスしてくれてるなと感じます。

たとえバイトであっても今までの経験やスキルなどを徹底的にヒアリングしてくれましたし、そこから最適な転職先を案内してくれるなど有難い限りです。

まとめ

今回は、パソナキャリアに関する評判について、「既卒」「40代」「フリータ ー」といったさまざまな観点から検証を行ってきました。

利用する転職者の属性によって、評価にも差があることがわかります。

パソナキャリアには20〜30代と若者向けの求人が多いため、40代以降の転職者には相性が悪いことが見えてきました。

一方パソナキャリアでは、エグゼクティブや40〜50代向けに「パソナフォーチュン」という転職エージェントも用意しています。

経験を積んだ方にとっては、そちらのサービスが適しているといえるでしょう。

一方で、既卒やフリーターの方の評価では、キャリアアドバイザーの質の高さが伺えました。

今まで転職の経験がない場合でも、転職者一人ひとりの得意分野や経験を生かしてくれるため、若い方にとっては大きなサポートになるはず です。

このように転職者それぞれ価値観や考え方も異なることもあり、意見は大きく分かれます。

パソナキャリアは良いか、悪いか。

一度ご自身で登録し、実 際にアドバイザーと面談を行ってうえで決めるのが一番ではないでしょうか。

パソナキャリアの評判は?口コミと求人でブラックが紹介されないかを調査