新卒が1ヶ月働いて、仕事辞めて転職すべきかを判断するための3つの項目


こんにちは。ブラック企業で2社働き、その後ホワイトな会社に転職成功した管理人のオダです。

新卒で入社してまだ1年もたってないけど、仕事辞めたいと思っている新卒の人って少なくないですよね?

この記事では「新卒1年目で仕事を辞めたいっていうのは甘えなの?」と疑問な社会人1年生のアナタの疑問に答えます。

  • 仕事を辞めるとすでに決めている人
  • まだどうするか決めかねている人

どちらの人もご参考になればうれしく思います。

新卒で仕事辞めるのを様子見した方がよい場合と仕事を辞めて転職した方がよい場合

仕事辞めたい新卒のアナタ。

新卒でも仕事辞めるのをもう少し様子見した方がよい場合と、仕事を辞めて転職した方がよい場合があります。

仕事辞めるのを様子見した方がよい場合

  • 会社の環境がよい(ブラック企業ではない)
  • 仕事は面白くないけど人間関係がよい
  • 成長できるように感じる

このような場合は、まだ辞めるべきではありません。

仕事がおもしろくないと感じて辞めるのはNGです。やりがいを求めて転職するのはOKですが、周りの環境が明らかによいのに辞めてしまうことで、悪い環境の会社に転職してしまうのはよくあることです。

仕事がおもしろくないと新卒で感じるのは早すぎます。

仕事をしていく上で成長すると感覚や意識が変わってきます。そのときアナタができることに挑戦していけば、仕事の面白さがわかってくるのではないでしょうか?

よい環境にいるのならば、その環境は簡単に捨ててはいけません。

反対に新卒でも、すぐに仕事を辞めて転職した方がよい場合もあります。

仕事を辞めて転職した方がよい場合

  • 就業時間が異常に長い
  • 仕事が精神的にきつい
  • 人間関係が改善できそうにない
  • パワハラ
  • セクハラ
  • うつ病になりそう
  • 自殺をふと考えた

このような状況の場合は新卒でも関係ありません。

即仕事を辞めて、新しい仕事に転職を考えた方がよいでしょう。

とくに最後の2つ、「うつ病」と「自殺」。取返しのつかない状況になる前に仕事なんて辞めてしまいましょう。新卒1年目のアナタは転職なんていくらでもできます。

変な責任感はいりません、自分のことだけ考えてください。

私は新卒入社1年目で辞めるのを迷ったあげく、最終的に3年働いた結果…

就職活動を頑張って、ついに就職が決まったのに、

  • なに、この会社めちゃめちゃブラックじゃん…。
  • なんか思ってたのと違う!
  • クソ上司がホントにめんどくさいわ…。
  • 私がしたい仕事はこんなんじゃない!

新社会人

新社会人
あれ?オレってこんな会社で働くために必死に就職活動したの?なんのための就職活動だったの?時間返してくれよ…
という気持ちでしょうか?

もう仕事を辞めようと考えていますか?

新社会人

新社会人
でも新卒1年目で仕事を辞めるのはなぁ…。最低でも3年は辞めるな!ってよくいうし…。
新卒者で働き出すと、多かれ少なかれこんな葛藤が出てきます。私も大学を出てはじめて就職した職場で毎日思ってました。

私の場合は大学の専攻とまったく関係のない、少しも興味の無い仕事につきました。

そして興味の無いどころか、就職自体も氷河期でなかなか決まらず、最終的に学生課の紹介で受けたある団体に受かってしまい、社会人生活が始まったわけです。

と言っても社会人という意識があまりなく、バイトの延長のような感じでした。

職場は非営利団体。仕事も楽。でも特殊すぎる仕事。ブラックとは程遠い職場でした。

しかし職場はある資格がないと、将来的には働けなくなるような仕事でした。その必要な資格も完全文系の私のような人間では、まったくチンプンカンプン。

資格を取ろうと勉強した時期もあり試験も受けましたが、道具を持たずエベレストに登るような無謀な挑戦でした。まったく歯が立たずに資格のないままズルズルと仕事をしていました。

このまま仕事を続けていると資格がないので、仕事を辞めないといけない。

かといって資格は取れそうにない。

当時の私

当時の私
仕事も面白くないし、早くこんな仕事に見切りをつけて辞めようかな。
と考えていたところ、父親から、
父親

父親
安定してて仕事が楽なんやったら、仕事辞めるなんてありえへんやろ!!!
と言われ、結局ズルズルとその仕事を続けたのです。
合計3年間その職場で勤めました。

最終的には職場のトップに、他の従業員と比較され色々と文句を言われてやる気がなくなったことと人間関係で悩んでしまい、その仕事を辞めるはめに。

どうせ自主退職するのなら、早めに見切りをつけて違う仕事に転職しておけば良かったと後悔しました会社の辞めどきを見誤った感じです。

大抵の人、それも親なら当然でしょうが、自分の子が安定した職場に勤めているならば「そんな仕事辞めてしまえ。」とは言いません。

私の親もそうでした。

しかしとくに最近は、どの会社が安定しているかなんてわからないものです。

「大企業に在籍していれば一生安泰!」なんて時代は終わりつつあります。

当時の私

当時の私
やっぱり仕事は辞めずに、最低3年間は仕事を続けよう!
と思ってその通りにした結果、どうなったかというと、

  • 仕事で何のスキルも身につかなかった
  • その後ブラック企業に入ってだまされて、借金まみれになる人生が待っていた

哀れな結果となりました。

早い時点で最初の仕事に見切りをつけて、キャリアアップをしておいたら良かったと心底感じています。 

1年目で辞めるのは心苦しいかもしれませんが、若ければ第二新卒のチャンスなんていくらでもあります


1年で仕事を辞めてしまうと 、転職するのにマイナス評価になるんじゃないの?
という疑問がありますよね?


しかし今は入社1年程度で仕事を辞めても、まったくマイナス評価にはならないです。

ちょっと語弊がありますね。

ちゃんというと当然マイナス評価にはなりますが、アナタはまだ若いので第二新卒で転職のチャンスなんていくらでもある!というのが正解です。

当然のことながら、入社1年目で仕事を辞めると普通の企業は退職をマイナスとみます。

転職するにおいて、すぐに辞めているという事実は採用する側から見れば、

企業の人

企業の人
この人は長続きしないんだな。
という印象をもつのは当然ですよね。

しかしアナタは新卒1年目の年齢。つまり23歳~25歳くらいでしょう。

はっきり言います。


アナタくらいの年齢なら働ける所なんていくらでもある!
と、アナタよりも少し長生きしているアラフォーのサラリーマンは断言できます。

まず第一に入社1年目で退職した優秀な人間をターゲットにしている企業は星の数ほどありますので。

それにアナタ自身が入社1年目で辞めた会社がブラック企業ならば、新たな再スタートが早めにきれるというメリットもあります。

何もわからない新卒者を自分の会社の色に染めていくのは、どの会社にでもあるわけですが、その色に染まらない人もいますよね。

それがたまたまアナタであっただけで、アナタがとくに劣っているわけではないのです。

最初の会社が合わなかった、ただそれだけです。

最初に入った会社なんて、入って仕事をしてみなければどんな会社かなんてわかりません。 

その会社がたとえ大企業であっても、町の工場であってもです。

どれだけ頑張って企業研究をしても、OGに話を聞いたとしても、学生が就職活動で調べられる範囲は限られていますので。

転職エージェントを利用してよりよい仕事を探そう!

私は3年で仕事を辞めましたが、1年でも3年でも辞めてしまえば同じです。

25歳くらいまでならば、次の仕事はすぐに見つかります。

私は仕事探しで転職エージェントを利用しました。

転職エージェントの担当者は、自分に合った仕事の提案をしてくれました。


転職エージェントはさすが人を転職させるプロだなあ。
と、その行動力の早さと、仕事っぷりに驚いたのを今でも覚えています。

気をつけたいのは、今よりもブラックな会社に転職してしまうことですが、

転職エージェントが紹介する仕事にもブラックがあるんじゃないの?
って思いますよね。

転職エージェントは転職の斡旋をしている営利企業です。そんな会社がブラックばかり紹介しているとどうなりますか?

会社の評判がガタ落ちで、誰もその会社を利用して転職しようと思いませんよね?

つまり転職エージェントは、質のよい求人を紹介しなければ、事業が継続できないようになっているわけです。

私は転職エージェントの素晴らしい提案があったからことで、よい仕事につくことができ人生が本当に変わりました。

アナタも「今の会社に入社して失敗した!辞めたい!」と思っているならば、利用してみてはいかがでしょうか?

転職エージェントが根本的な会社選びの助けをしてくれます。

人生が変わる転職に出会えるかもしれません。