JACリクルートメントの評判は?口コミと求人でブラックが紹介されないかを調査


こんにちは。ブラック企業で2社働き、その後ホワイトな会社に転職成功した管理人のオダです。
JACリクルートメントは老舗の転職エージェント。

とくに外資系やグローバル展開をしている企業に強く、イメージから想像できるように若年層よりは、30代以上のハイクラス向けの転職サービスに強い転職エージェントです。

老舗で東証一部上場企業であり、ほぼ人材紹介サービス1本で事業を行っているのはJACリクルートメントが唯一です。(他の人材サービスは転職サイトや他の事業も行っているパターンが多数)

JACリクルートメントで転職活動を考えている人、登録して転職エージェントに今後のキャリアについての相談の面談を受けたいと思っている人に向けて、JACリクルートメント利用者へのアンケートを取ってみました。

ご参考になればうれしく思います。

JACリクルートメントの評判は?口コミ、希望の会社や業界に入ることができるの?

JACリクルートメント利用者の方12人に利用経験を聞けましたが、評価頂いた平均点は10点満点中の5.4点でした。

あまりよい数字ではないですが、これにはわけがありますので後述いたします。

外資系に強い等の評判やハイクラスの利用者向けという特定の人に絞った会社のスタンスが、そうではない利用者の不満を誘ったのかもしれません。

第二新卒やそこまでキャリアがない方は、求人数・転職で実績のあるリクルートエージェントで転職活動をしてみてはいかがでしょうか?

リクルートエージェントの評判、転職者100人の口コミをチェックする

JACリクルートメントの評判については以下、転職者の評判をご覧ください。

JACリクルートメントに満足した点

Tさん37歳

Tさん37歳
希望を出したところ、案件をすぐに何件か紹介された点。

企業と話がついているのではないか(笑)?と思うぐらい対応が早かったです。

Sさん34歳

Sさん34歳
履歴書や職歴書の添削を行う中で、各企業向けの提案を行ってくれたので、業界や職種の選択肢を広げることが出来ました。
Tさん36歳

Tさん36歳
書類選考で合否の結果をスピーディに対応してくれたところが良かったです。

また求人の質はよいほうだと思いました。

  1. 担当者の対応がよい
  2. 求人の質がよい

JACリクルートメントの利用者はこの2点に満足されていた人が多いです。

JACリクルートメントに満足できなかった点

Iさん34歳

Iさん34歳
すでに他エージェント経由で他社に内定が出ていたことを伝えて断ろうとしたところ、「まだ入社していないのであれば大丈夫です」とゴリ押しをされた点
Kさん36歳

Kさん36歳
求人の紹介頻度が少なく、連絡などのレスポンスが遅いと感じることが多かったです。

また基本的に、メールのみのやり取りだったことも不満に感じました。

Eさん33歳

Eさん33歳
こちらはじっくり職探しをしたいと考えていたのに、私の立場を考えずに自分のノルマを優先しているかのようでした。

どんどん求人を紹介してくるところが私には息苦しく感じました。

  1. 担当者がゴリ押ししてくる

と感じた人がJACリクルートメント利用者には多かったです。

メリットとして対応がよいと挙げた人もたくさんいましたが、Kさんのように求人紹介の頻度が少ないと感じる人もいました。

残念ながらハイクラス求人をモットーとしているJACリクルートメントでは、ハイクラス求人にふさわしくないと思われた場合、軽んじられる傾向があるので登録時点で転職エージェントのミスマッチが生じている可能性があります。

自分が転職市場でどこにでもいけるようなスキルの持ち主だという自負があるのならば、JACリクルートメントは絶対に登録しておくべき転職エージェントですが、そうではないのならば、一般的な転職エージェントに登録すべきです。

一般的な転職エージェントでは質・量ともに評判の高いのがリクルートエージェント。

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ハイキャリア求人に自信のない人は登録してみることをオススメします。

JACリクルートメントの求人にブラック企業はないの?

JACリクルートメントではブラック企業を紹介されるようなことはあるのでしょうか?

利用者さんに聞きました。

Nさん38歳

Nさん38歳
紹介されました(結局半年で辞めましたが)。

Web系企業で、フレックス・年俸制のために残業代はナシ。

さらに入社して4ヶ月後に当初の提示年俸から100万円下げられました。

Mさん33歳

Mさん33歳
ブラック企業の紹介があったという認識はないです。

給与などの条件がしっかりと記載し、不明点がある場合には、担当者が確認を行ってくれました。

Yさん38歳

Yさん38歳
私の場合はブラック企業を紹介されることはありませんでしたが、ハローワークにも載っているようなビミョーな求人を紹介されました。

ブラック企業を紹介されるか?ということに関して、きれいに「ある」「ない」に分かれました。

Nさんのようにたまたま、そのような企業に当たってしまった可能性もありますが、条件の確認は必須ですし、「実際に就業後、条件の違いが発覚した際にはどうなるのですか?」くらいは聞いていてもよいでしょう。

JACリクルートメントの担当コンサルタントの転職活動支援レベルってどうなの?

Hさん35歳

Hさん35歳
こちらの願っていた条件に適した、なおかつ今までのキャリアを生かせる職種が紹介されました。

自分史上最高の転職になりました。

Kさん36歳

Kさん36歳
私のキャリア不足なのか、ほとんど仕事を紹介されることがなかったです。

某エージェントの方が私に合う仕事を紹介してくれました。

JACリクルートメントの担当コンサルタントは徹底した社内教育制度により、業界でも優秀な人が多いと評判ですが、「最高」という人と「イマイチ」という人に真っ二つに分かれる傾向があります。

これはなぜかというと、JACリクルートメント側の問題というよりも、利用者側の問題とも言えますでしょうか。

というのはハイクラスの人材紹介をしているJACリクルートメントでは、転職市場においてのスペックが足りないと判断されると力を入れてもらえないという傾向があります。

そこは、外資系企業(JACリクルートメントはイギリスのロンドン発の人材紹介会社)の風土というか、よい意味で合理性を重視している、悪く言えばドライな企業風土が担当コンサルタントにもあるのでしょう。

JACリクルートメントに登録した方がよい人は、

  • すでに高学歴・ある程度高収入の人(30代、40代で年収500万円以上)がもっとキャリアアップを目指す
  • どこでも食べていけるくらいの特定のスキルがある(技術職、語学等)
  • マネージメント経験がある

などの転職市場での価値が高い人が対象となります。

JACリクルートメントに登録してハイクラスの仕事を探す

つまりそれ以外の人、以前の私みたいなほぼブラック企業での就労経験しかないようなスキルがない人は、別の転職エージェントに登録した方がよい転職活動ができるでしょう。

私のオススメは「doda」です。

JACリクルーメントとは真逆のスタンスの転職エージェントで、ハイクラスではないどんな利用者に対しても満足できる求人の質・量を誇っています。

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