【えこひいき上司】仕事が評価されない会社で知っておきたい3つのこと


こんにちは。ブラック企業で2社働き、その後ホワイトな会社に転職成功した管理人のオダです。
  • きちんと仕事しているのになぜか全然評価されない!
  • 会社の評価が低いのはなぜなんだ!
  • 同期のあいつばかりえこひいきされてて、ムカつく!

どんなに一生懸命に仕事して成果を上げていたとしても、なぜか全然評価されない時ってありますよね?

この記事では、仕事が評価されない会社で知っておきたい3つのことについてご紹介します。

この記事をご参考にしていただくと、仕事が評価されない会社でどのように立ち振る舞っていくのが正解なのかがわかります。

仕事の評価がされない会社に納得がいかないなら、きちんと評価される会社を選ぼう

  • 評価制度を確認して、どのように評価されているのか
  • 自分への評価が数字できちんと示されているか
  • 上司との関係性に問題がないか

仕事の評価がされているかされていないかは上記3つのことでわかります。

それぞれご説明いたします。

仕事が評価されない会社ならば、自分への評価基準を調べる

まず第一にアナタがしなければならないことは、自分の仕事に対する評価はどのようにされているのかを知ることです。

と言いながら、私は自分の評価を知りません。

私の働いている会社では、所長が評価してそのまた上(本社の部長)に上げ、最終的に社長以下取締役が評価を下すことになっているそうです。

しかしどんな評価が行われたのか、自分の評価が60点だったのか80点だったのか?を知る由はありません。

評価といっても小さな会社ですので、最終的にはボーナスの額くらいしか端的に評価がわかる所はありません。

私はそこまで自分の評価に対しては気にはしていませんが、一応流れだけは上記のような評価の流れだけは知っています。

もしアナタが何も知らないような状態ならば、一度どんな評価制度になっているか?を確認しておく必要はあります。

そしてその評価制度がどれくらい機能しているのか?も聞いておいたほうがよいでしょう。

また私が現在働いている会社の話に戻ります。私の働いている会社は最終の評価がわからないので、評価制度があるのかないのかわからないようなものです。

会社の規模や状況にもよりますので、アナタの会社がどれほどの規模で、どれほどの情報公開をしているか?によっても変わってきます。

自分への評価が数字で示せるような職種は、会社側の評価がしやすい

アナタが従事している仕事内容によっても評価は変わってきます。

アナタが仮に営業だとしたら、アナタへの評価は簡単です。

営業の場合、必ず個人の売り上げというものがあります。

なので営業は個人の売り上げが絶対的な評価対象です。

前年度よりも売り上げ、利益が高ければプラス評価になり、逆に前年度よりも売り上げ、利益が下がっていればマイナス評価になります。

数字で示せるような事項があれば、会社側の評価は簡単なことです。

問題はアナタが総務や経理、その他の職種に従事している場合です。

アナタの会社が項目を数値化して評価するなどしていれば話は別ですが、通常はなかなか数値化って難しいような項目ですよね。

アナタが評価を数値化しにくい業務についていて、評価制度が気になるのならば一度確認してみるのもよいでしょう。

えこひいきする上司はアナタのことを好き嫌いで評価している

社内の評価制度について調べることができたのならば、評価している上司がどのような人間なのかを確認しましょう。

会社で自分の評価をする人はまず間違いなく、アナタの直属の上司です。

上司との人間関係で、評価がめちゃくちゃ変わってくるのは、サラリーマンではよくあることです。

よくあることですし、残念ながらよいところも悪いところもあります。

よいところは、上司との人間関係がよいならば(アナタが上司に好かれているならば)、よい評価がもらえる可能性が高い(もちろんちゃんと成果を上げていないと何も言えませんが)ということです。

反対に上司との人間関係が悪いときはどうでしょうか?

わかりますよね、アナタへの評価は低くなります。

好き嫌い人事をする会社はよくありませんが、残念ながらどの会社でも多かれ少なかれ好き嫌い人事というものは存在していますし、えこひいきする上司はいるものです。

アナタの評価が低いとお考えの場合、上司との関係性をまずは見直してみてはいかがでしょうか?

アナタが上司と折り合いが悪く、

アナタ

アナタ
上司にごますってまで、評価を上げようとは思わない!
というのなら今の状態ではなかなか評価を上げるのは難しいでしょう。

上司の評価がちゃんとされていないな。とお考えならば、上司のそのまた上司に訴えてみる必要があります。

ただしちゃんとアナタが成果を上げているのが前提となりますよね。

仕事が評価されない会社ならば、仕事が評価される会社へ転職しよう

  1. 評価制度を確認し、
  2. 自分への評価が数字できちんと示されていた
  3. 上司との関係性も問題ない

それでも評価が上がらないと感じている人は、転職しないと評価は変わりません。

会社選びには転職エージェントへの相談がベストです。

「自分の仕事を正当に評価してくれる会社がないか?」という条件で相談してみてはいかがでしょうか?

早く相談すれば、それだけよい会社が見つかる可能性が高いです。

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