リクルートスタッフィングに登録した体験談。特徴や求人の質の評判、評価は?


こんにちは。ブラック企業で2社働き、その後ホワイトな会社に転職成功した管理人のオダです。
派遣会社リクルートスタッフィングに登録して転職活動したSさんに、リクルートスタッフィングの体験談をお聞きしましたのでご紹介します。

リクルートスタッフィングに登録して転職活動をお考えの方に、ご参考になればうれしいです。

リクルートスタッフィングはこんな人にオススメです。

Sといいます。28歳の女性です。リクルートスタッフィングを通じて1年前に転職しました。

前職が編集の仕事をしていたため、出版業界での勤務を希望し、電子書籍を扱う会社で事務の仕事に就くこととなりました。

登録してから2週間くらいで決まりましたので、早く就業先を決めたいという人にオススメです。

登録した直後から、募集している派遣先を見てすぐに選ぶことができましたし、メールの受信設定をすれば派遣会社から新着の求人情報をリアルタイムで届けてもらうことができます。

求人も大企業からベンチャー企業、中小企業までさまざまでしたし、勤務形態や給料もさまざまです。

大企業の華やかな職場でバリバリ働きたいであったり、落ち着いた職場で自分のペースでムリなく働きたいなど、自分に合った働き方ができる会社を見つけることができます。

また派遣で働くのがはじめてという人も安心して登録できる派遣会社です。

仕事を探すサイトのページなどもわかりやすく、困ったときや、不明点がある際の問い合わせ窓口などもしっかり記載してあります。

私も実際派遣で働くのははじめてでしたが、とくに困ることなく就業できました。

職場に先輩としてリクルートスタッフィングからの派遣の方が働いていて、色々教えてくださったので、とても安心して勤務できました。

リクルートスタッフィングの特徴は?

まず派遣会社を探すうえで、紹介先の企業を多く取り扱っているところがよいと考えました。

そこでリクルートグループで知名度もあり、色々な業界とのパイプがあるであろうリクルートスタッフィングを選んだのです。

実際に登録が完了した後すぐに、さまざまな仕事の紹介を受けたり、サイトで検索したりすることができ、スムーズに仕事を決めることができました。

大手ですし、営業担当の人数も多いため、すぐにいろいろな業種、職種を紹介してもらえるというのが特徴です。

また派遣先にも、すでにリクルートスタッフィングの方が就業しているという案件も多く、そういった就業先に勤務した場合は、色々聞くことができて心強いですね。

私の場合もそうでした。

リクルートスタッフィングの求人の質は?ブラック企業を紹介されることはある?

求人の質も高いですね。

サイトにはっきり会社名が明記してあることは少ないですが、説明分で察する限り、あの大手企業だろうなという案件もたくさんありました。

実際に興味を持った求人について問い合わせしても、

  • 知っている有名企業
  • 大手企業のグループ会社

など、安心して働ける会社ばかりでした。

いわゆるブラック企業を紹介されることもありませんでしたし、そういった求人があったとしても、求人詳細で明らかに残業時間が長いであるとかの、判断材料は載っています。

なかなか決まらずに、ずっとサイトに残っている企業は見ているとわかるので、そういった案件を避けて選択していけば、決まった先がブラック企業だったというミスマッチもありません。

リクルートスタッフィングの担当者の評価は?

派遣会社に登録した際の担当者は、とっても物腰が柔らかく丁寧な対応をしてくださる方で好印象でした。

緊張することもなく希望条件を話すことができました。その後実際に、仕事を決める際はまた担当が変わります。

基本的に一人の人から連絡が来ることが多いですが、求人によっては、別の人から連絡が来ることもありました。

電話応対は丁寧な方が多いです。

私が働きながら転職活動をしていたため、電話に出られないことが多々あり、折り返すと少しの差でほかの人に決まってしまったなど少し残念な経験も。

実際に就業先に決まった際の担当者は、面接の際もフォローしてくださったり、威圧感のないコミュニケーション上手の方で、さすが派遣会社の営業さんだなと感心しました。

ただ事務作業が苦手というか、事務員さんと連携が取れていないことが多く、契約の書類が重複して届くなど、戸惑うこともありました。

勤務の後半で担当が変わったのですが、その方も話しやすく、親身に勤務状況について聞いてくれる方でした。

ただこの方も事務処理が雑で、頼んでいた荷物がなかなか届かなかったと思ったら、そもそも発送漏れがあったなど、少し残念なことがありました。

全体的な評価としては、親身になってくれるいい人が多いですが、大きい企業なだけに、部署同士の連携があまりうまくいっていないという印象を受けました。

リクルートスタッフィングに登録する上での注意点やうまく利用するための活用法は?

登録の際に自分の希望を伝える場面があるので、そこではできるだけ細かく

  • 自分の希望や
  • ここだけは譲れないところ
  • 条件

を伝えてください。

配慮した形で求人を紹介してくれます。サイトにもさまざまな求人が載っていますが、担当者の方と直接話して、


〇〇〇な求人がいいんです。
と相談しましょう。

すると自分にあった求人を、一緒に探していち早く紹介してくれることがありますので、ぜひ利用してください。

またメールを活用し、新着求人の紹介メールを受信するようにすると、新着求人をいち早く見ることができます。

ただいろいろな担当者から、1日何十通単位でメールが届くので、処理が大変かもしれません。

また少しでもいいな。と思った求人があったら、すぐにアクションを起こすのがポイントです。

求人数が多い分利用者も多いので、人気の求人はすぐに応募があり、締めきってしまうことがあるので注意が必要です。

気になったら担当者に詳細を聞いてみて、そこから判断しても遅くありません。

できるだけ頻繁にメールやサイトに目をとおして、すぐ行動できるようにしておくのが希望する求人に出会えるポイントです。

就業してからは、担当者と定期的に面談がありますので、自分の状況や希望を遠慮せずに伝えることが大事。

直接雇用でない分、担当者が仲介してくれるのがメリットですので、相談してみると希望が叶うことがあります。


派遣のお仕事探しならリクルートスタッフィング